ISO와 UNDP가 9월 28일 ISO/UNDP 53001을 정식 출시했습니다. 두 기관은 이 표준을 조직이 유엔 지속가능발전목표에 대한 기여를 체계적으로 관리하도록 돕는 최초의 국제 요구사항 기반 경영시스템 표준으로 소개했습니다.
공개 발표에 따르면 이 표준은 조직이 우선순위를 정하고 목표를 수립하며, 이를 전략과 운영에 통합하고 시간에 따른 성과를 평가하도록 지원합니다. ISO는 ISO 9001이나 ISO 14001과 같은 기존 경영시스템에 통합할 수 있다는 점도 설명했습니다.
실무 출발점은 모든 SDG를 동일하게 다루는 것이 아니라 기업 활동이 사람·환경·경제에 미치는 긍정적·부정적 영향을 식별하는 것입니다. 그 결과를 토대로 중요한 SDG, 책임부서, 목표, 지표와 검토주기를 정해야 선언과 실행의 간극을 줄일 수 있습니다.
이미 ISO 경영시스템을 운영하는 기업은 기존의 조직상황, 이해관계자, 리스크와 기회, 목표관리, 성과평가 및 경영검토 절차를 활용할 수 있습니다. 다만 실제 통합 범위와 인증 가능성은 공식 판본 및 관련 인정·인증 지침을 확인해 판단해야 합니다.
기업에 미치는 영향
기업은 중요한 SDG를 실제 영향, 이해관계자, 전략적 우선순위와 측정 가능한 목표에 연결해 선언과 실행의 간극을 줄일 수 있습니다.
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